3月24日，記者獲悉，銀川市總工會今年將在全市范圍內建立一批勞動關系監(jiān)測點，監(jiān)測內容包括職工就業(yè)機會和穩(wěn)定性、工資收入、工作時間、勞動合同簽訂等情況，形成具有本區(qū)域勞動關系特點的研判、勞動動態(tài)監(jiān)測和預警機制，有效預防和化解勞動關系矛盾。
"勞動關系監(jiān)測點由信息直報點和企業(yè)樣本點組成�！便y川市總工會負責人介紹，信息直報點以各縣（市）區(qū)總工會、銀川經濟技術開發(fā)區(qū)工會、銀川濱河新區(qū)工會、銀川綜合保稅區(qū)工會和產業(yè)工會為主，主要負責監(jiān)測信息的收集和報送，并承擔有關調查研究工作。而企業(yè)樣本點由信息直報點負責選定和運行，定期對樣本企業(yè)進行數(shù)據(jù)采集分析。
據(jù)介紹，監(jiān)測將根據(jù)地區(qū)經濟規(guī)模和職工人數(shù)，在不同所有制、不同行業(yè)企業(yè)中選擇，能夠反映本地區(qū)主體產業(yè)發(fā)展和勞動關系狀況、具有一定就業(yè)和經營規(guī)模的企業(yè)作為樣本點。其中，200人以上企業(yè)將作為固定樣本點納入監(jiān)測范圍（興慶區(qū)總工會、金鳳區(qū)總工會為100人以上）。特別是將把拖欠職工工資或社保三個月以上企業(yè)，以及停產、半停產企業(yè)，作為臨時樣本點納入監(jiān)測范圍。
“監(jiān)測主要圍繞職工權益實現(xiàn)情況來開展,包括職工休息休假、社會保障、勞動合同簽訂，以及企業(yè)集體協(xié)商、勞動爭議、利潤實現(xiàn)狀況、停工減產等情況。”該負責人介紹，樣本企業(yè)每季度向信息直報點報送一次監(jiān)測數(shù)據(jù)，信息直報點每半年向銀川市總工會上報一次監(jiān)測數(shù)據(jù)和分析報告。
(來源《銀川晚報》）